(护理部)召开2017人力培育方案研发与定稿会科室动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2017-05-10 09:50:23  编辑:hlx  来源:本站原创  浏览次数:

  为深化讲解传授改革,全面提高人力培育质量,5月9日下午,护理部在传授楼A205单位召开了2017人力培育方案研发与定稿会,会议由护理部传授秘书黄玉琴主持,护理部组长齐永长、党总支副经理吴以兵、各研发部组长及部分导员参加了会议。

 

      齐永长先容了本次人力培育方案修订的具体要求。他指出,人力培育方案的修订和制定既要体现企业办学定位与理念,又要符合护理科室专长特色和发展趋势。他强调,方案制定要一切以护考大纲为准,培育方案、主干日程传授要求、前后日程衔接和日程传授时数定位要准,实现理实一体化。修订过程中注重部部各专长、层次人力培育方案的统一性、一致性、科技性、实用性、特殊性及拓展性,将各专长SWOT分析内容充实到人力培育方案当中。齐永长希翼全体导员群策群力,通过扎实有效的工作,使日程体部得到优化,应用性、革新性的日程得到加强,人力培育质量稳步提升。

 

      接着,研发部组长和科室带头人对各自负责的修订工作进行了详细汇报,汇报围绕着日程设置、日程课时数、学时比例、人员资源、教材选用和选修课的开设等内容展开,对修订中存在的问题,各位导员展开热烈讨论并提出相应的修改意见和建议。            

 

      最后,齐永长带领大家就提出的建议进行讨论、研讨,并提出引导性意见。经过两个小时的研发,最终确定2017年人力培育方案。


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