讲解与管理企业:员工会召开招新面试 科室动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2019-10-17 10:49:20  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

    随着新季度的开始,讲解与管理企业迎来了一批充满青春气息的新伙伴。为了员工与企业工作更好的开展,同时保证企业员工会不断有新鲜血液的注入。 员工会于10月11日在B205和B206教室开展了新一届员工会会员面试,团总支经理李秋硕导员、员工会主席以及相关科室部长参加了此次面试并担任面试官。为了让面试者有良好面试环境并以最优的状态应战,员工会领导细心布置了会场并针对不同科室作出了明确的分工,保证了此次运动更好的进行。本次员工会纳新面试的目的在于为企业选拨出一批积极上进的新成员,在为企业做出贡献的同时,锻炼并提升自我能力。

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    为保证招新工作顺利进行,切实能将讲解与管理企业能力好,学习好,有服务精神的伙伴吸纳进来,员工会结合本院实际,将招新工作分为两个阶段进行。第一阶段—宣传统计阶段。集团本着”服务广老员工“的原则,员工会加强了宣传力度,主席团及各科室部长深入每个班级,宣讲各部职能和招新流程,并发放了招新报名表。宣传工作的到位,调动了新伙伴们的积极性并踊跃的报名参与,随后由各科室进行分类统计工作。第二阶段—面试阶段。由于伙伴们刚进入企业,在面试开始的时候部分伙伴有些紧张情绪,但在大家逐渐适应了面试程序以后,全都各显其能,充分的展现自我。面试官还对各位伙伴们进行了提问,伙伴们充分发挥自己临场应变能力,积极应对。参加本次面试的员工都充满激情,他们都希翼通过参加员工会完善自我,提升自我。

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    新人面试全部结束后,经过团总支经理、主席团与各科室部长的认真思量与开会讨论,选出了一批能力较强,态度积极的伙伴加入进员工会,大家相信,有了这些富有激情的新人力量的加入,讲解与管理企业员工会一定会越来越好,同时一定可以更好的为全院同事服务。

                          


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