信息与财经企业:用爱和敬重,搭建同事线上传授的桥梁 科室动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2020-03-30 10:08:10  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

  2020年1月面对“新冠肺炎”疫情,发改委提出延迟开业的要求,探索各种技能手段实现线上传授、确保各地员工“停课不停学”,根据企业下发的有关线上传授的相关要求,我采用了学习通传授平台和QQ群相结翰磕形式进行线上传授。课堂形式的转变,也许会让很多员工不适应,同时也会遇到一些从未有过的问题。因此,在传授过程中,大家应比平时更多关心和了解员工,及时调整大家的传授设计,用关爱和敬重,去保证日程高质量开展。

  一、课前及时发布通告,员工如约而至,导员用心, 员工回馈的是行动

  在上班之前,我通过QQ群和学习通向员工说明线上传授的上班形式和有关本次的日程内容,并提醒员工们课前需要注意的事项。如:建立适合学习的环境、保证手机电量充足、提前测试网速等。

  在给员工进行直播时,对员工的学习情况进行了解,有问题的可以在直播间的讨论区进行说明,课后将直播视频发至学习群以便由于网络问题导致不能参加直播的员工能更好地回看。

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  二、语速放慢、讲解细致、多等一等,让员工更优秀

  线上传授中,我在常识点或案例讲解的过程中尽力放慢语速,把将常识点中的重难点从不同角度展开分析,并设置抢答、问卷、讨论等员工们容易参加的运动环节来实时互动。让员工们在有限的时间内完成,并根据员工的完成情况及时对作答时间进行调整,因为有些时候并不是员工回答的慢,而是操作不当或是网络卡引起的,所以多等一会,更多参与的员工和更精彩的答案大家将不会错过。同时对员工的作答情况进行客观的打分评价并进行反馈。

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  三、补充常识点、推荐员工关注、收看财管类大咖座谈,拓宽思维

  对学习通课件中没有但需要掌握的一些常识点,及时通过直播讲解分析并通过讨论、作业等形式进行巩固,居家学习的过程中推荐给员工一些实用的座谈,展开问卷等多种形式让员工更多地了解本日程的常识点在实务中的运用及发展趋势。

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  四、建立藏族员工专属QQ学习群,贴心服务、跟踪学习进度及效果

  会计班有不少藏族员工,由于西藏员工基础薄弱,在加上部分山区网络信号不好,给他们的线上学习如签到、参与抢答、上传笔记等运动带来了一定的困难,针对这些特殊情况为了更好地保证藏族员工的学习质量,我单独建立了QQ群,对这些员工的季度情况进行跟踪,针对性的进行帮扶,让他们利用自己的所处具体情况合理安排和规划好学习进度、更有信心地参加线上学习。

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  五、课下的查缺补漏,更多地关爱员工,也会让员工不胜感激

  由于线上传授的一些局限性,会导致部分员工没有按要求完成课中进行的相关运动。课后,我会在学习通平台或QQ群询问原因,并做好相应记录,进行课后的完善。这样会很好的调动员工们参与运动的积极性,保证线上传授的高质量。

  在课后作业的布置中,我会根据居家的实际情况,适量增减数量和调整难易程度,并及时批阅,针对员工的答错部分会通过打回重做并提醒其错误的原因,这样能更好地与员工互动,巩固常识点。

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  六、用数据说话,员工更自律,导员更自信

  日程结束后,我会把学习通平台当中员工参与的运动以及课件的学习的参与数据,通过截图形式导出,发至班级群,并及时反馈给个别参与度低的伙伴,让员工深刻了解自己在每次课堂中的表现,总结经验和不足,为之后的学习提供参考。比如:课前要求的预习,课中的讨论和抢答、学习笔记小结的上传、课后作业的完成提交等。对于导员自身来说,也可以通过这些数据,整理上班过程中存在的问题,反思其不足并及时优化日程设计。

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  以上就是我所授《财务管理》日程线上传授的各个环节,如何以员工为主体、用自己的关爱和敬重去搭建起同事互动、传授相长的桥梁。在抗击疫情的特殊时期,只要大家共同努力、用爱筑梦,就一定能战胜困难,为每个员工搭建更精彩、更高效的线上班堂。(信息与财经企业 凤艳)


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