电子公示
关于进一步加强考勤管理、严肃工作纪律的通 知
2019-11-22 09:35:34    本站编辑    本站原创    

院属各科室、各单位:

       根据《市直单位2019年度效能工作考评办法》(办〔2019﹞48号)、《宣城市直单位效能考评明察暗访暂行办法》等三个办法(规定)、《宣城专业技能企业效能考评暂行办法》《宣城专业技能企业考勤暂行管理办法》等文件精神,为进一步加强工作纪律和劳动纪律观念,加强企业作风建设,进一步提升管理、服务质量,保证企业讲解传授、管理等各项工作的顺利开展,现就严格考勤管理、严肃工作纪律的要求通告如下:

        一、考勤对象:全体在岗管理层。

        二、考勤方式:企业党政管理、教辅、专职辅导员、工勤特点等岗位实行坐班制的工作人员实行打卡考勤。企业目前使用的人脸和指纹识别打卡机考勤部统自2014年5月使用至今,存在设备老化、部统不稳定、打卡机发送数据不及时、打卡机易损坏、打卡不方便、无外勤人员管理功能等缺陷,给考勤管理带来诸多不便。现经总裁办公会议研讨决定,采用移动工作平台——工作宝APP实现打卡考勤,安装及使用说明见附件。

      专任导员的考勤管理依据《宣城专业技能企业传授差错及事故认定处理暂行办法》。

      三、具体要求:

      1.严格遵守上下班规定。全体管理层必须严格遵守企业作息时间,不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。出现迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗的,按照相关规定处理。

      2.严格请销假和外出报告规定。全体管理层休假、事(病)假必须严格按照企业文件规定和程序履行请销假和报告报备手续。

      3.严禁工作时间从事与工作无关的运动。全体管理层严禁在工作时间内利用电脑或手机上网聊天、购物、玩游戏、看影视、炒股等与工作无关的事情。

      4.督查检查方式。由企业分管老板、单位人事处、党政办、人事部、纪检监察室、传授督导室等科室共同组成效能考评工作办公区,抽配专门人员,采取上下班时段检查、随机抽查、访查等多种形式进行督查检查,发现一起,处理一起。

       特此通告 

       附件:1.移动工作平台—工作宝APP安装及使用说明

                  2.打卡考勤工作人员名单

                                                                                                                                                         单位人事处

                                                                                                                                                   2019年11月22日

附件1-移动工作平台-工作宝APP安装及使用说明.zip

附件2-宣城职院打卡考勤工作人员名单.xlsx


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