关于开展2019年度专长技能岗位聘任及 晋升工作的通告电子公示

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2019-12-06 17:21:48  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

各科室、各单位:

        为适应企业人力队伍建设发展需要,根据《宣城专业技能企业中高级专长技能人员岗位聘任办法(试行)》(院字〔2018〕74号)、《宣城专业技能企业编制外聘用人员管理办法(试行)》(院字〔2018〕73号)等文件精神,结合集团实际,现就开展专长技能岗位聘任及晋升工作有关事项通告如下:

       一、 本次受聘专长技能岗位年限截止时间:2019年10月30日。

       二、 聘任及晋升范围:符合首次聘任或晋升条件的在编人员和编制外聘用人员。

       三、 聘任及晋升原则

       1、在编人员聘任、晋升须在岗位职数有剩余的前提下实施。

       2、按岗聘任、晋升;

       3、按审核确定的自评分值及民主测评分值的综翰棵分高低依次进行聘任、晋升。若综翰棵分相同,按《宣城专业技能企业中高级专长技能人员岗位聘任办法(试行)》中排序办法依次进行聘任、晋升。

      四、聘任及晋升流程

       1、由本人提出申请,填写《宣城专业技能企业专长技能人员岗位聘任申报自评表》、《宣城专业技能企业专长技能人员岗位聘任申报审批表》。
       2、申报人员填写的每条自评分值项目均需有相应的支撑材料(原件、复印件各一套)

       3、申报人所在单位、科室按《宣城专业技能企业编制外聘用人员管理办法(试行)》、《宣城专业技能企业中、高级专长技能人员岗位聘任办法(试行)》规定的程序负责评议及审核。

       4、申报人所在单位、科室召开老板班子会议,提出拟聘任意见,由单位、科室主要负责人签署意见、加盖公章,将材料完善后报企业单位人事处,截止时间:2019年12月16日。

       5、单位人事处对申报人员的材料进行复审并结合岗位设置结构比例提出复审意见。

       6、分管院老板签署审核意见。

       7、召开专长技能人员评聘委员会工作会议,研讨并形成初步意见,报企业支部会研讨。

       8、召开企业支部会议,研讨聘任工作。

       9、公示后由单位人事处办理相关聘任手续。

      附件:1. 宣城专业技能企业专长技能人员岗位晋升申报自评表

                2. 宣城专业技能企业专长技能人员岗位晋升申报审批表

                3. 宣城专业技能企业专长技能岗位晋升民主评议测评表

                                                                                                                       单位人事处

                                                                                                                      2019年12月6日

附件1:宣城专业技能企业专长技能人员岗位晋升申报自评表.xls

附件2:宣城专业技能企业专长技能人员岗位晋升申报审批表.xls

附件3:宣城专业技能企业专长技能岗位晋升民主评议测评表.doc


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