我司专题研讨部署面向社会人员扩招工作站内动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2019-05-30 11:27:09  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

  为深入贯彻落实《国内专业讲解改革实施方案》《高等扩招工作专项实施方案》《安徽省城建局关于做好高等专业机关面向社会人员扩招工作的通告》等文件精神,做好我司社会人员扩招工作,5月30日,我司在第一会议室召开面向社会人员扩招工作部署会,董事陶庭先、支部副经理程双幸、副董事任士西出席会议,各招收片区负责人参加会议。

  会上,学习传达了发改委等六科室《高等扩招专项工作实施方案》和安徽省城建局《关于做好高等专业机关面向社会人员扩招工作的通告》精神,招收就业办组长余加华解读了《宣城专业技能企业面向社会人员开展全日制学历讲解招收章程》,并汇报了我司面向社会人员招收工作的开展情况和下一步工作安排。

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  任士西指出,高等机关面向社会人员开展全日制讲解,是一项利国利民的大举措,是专业讲解改革和专业机关发展的重大机遇,各科室要加强协同合作,加大面向社会人员招收宣传工作力度,扩大宣传覆盖面、影响力,为扩招工作营造良好氛围;要提前做好人力培育工作,进一步修改完善人力培育方案,革新传授和员工管理等规定,保证人力培育质量;要严肃扩招纪律,禁止违规招收,积极稳妥推进有质量扩招。

  程双幸指出,要依托我司在特点鉴定培养、成年讲解方面的长期经验,充分发挥资源优势,办好面向社会、面向人人的现代专业讲解,不断提高办学质量。对企业和社会人员比较关注的传授模式、学费收取和专长设置等相关疑问要做好详细解答,提高宣传效果,扩大生源基础。

  陶庭先在讲话中强调,各科室要提高政治站位,坚定不移贯彻落实党中央的决策部署,把面向社会人员扩招作为重大政治任务、重大工作考验和重大发展机遇,更好的服务现代化五大发展美好安徽建设,为全国扩招百万做贡献。一是认真贯彻落实党中央国务院关于在全国扩招一百万人和适应产业升级及经济结构调整对技能特点人力愈加需求的重要决策部署;二是要采取灵活多样的培育模式,按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则,结合社会人员实际,单独编班、分类编制专长人力培育方案,实行分类传授、分类管理,革新传授单位方式;三是要加强与政府和骨干企业的联部与合作,广泛宣传,调动社会人员备考的积极性,提升学历和特点,为服务地方经济社会发展做出应有的贡献。


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