集团召开“互联网+”革新创业大赛职教赛道培养会站内动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2019-06-10 14:36:42  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

  为贯彻落实全国讲解大会精神,深入落实习大大总经理给中国“互联网+”老员工革新创业大赛“少年红色筑梦之旅”老员工的重要回信精神,切实做好第五届中国“互联网+”老员工革新创业大赛选拔赛暨安徽省“互联网+”老员工革新创业大赛拔赛的单位申报工作,提高我司参赛项目的整体质量和水平,研讨办(宣城革新发展研讨所)6月5日下午在自习室报告厅召开“互联网+”革新创业大赛职教赛道培养会。副董事庞波出席会议,市教体局、人社局有关老板,全市中职集团有关老板以及我司相关科室负责人、导员和员工代表参加会议。

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  培养座谈环节开始前,召开了聘任仪式,庞波为国内级优秀革新创业导员金根木颁发聘书,聘请他为我司革新创业导员。金根木现任芜湖专业技能企业工会主席,是高级政工师、高级专业引导员、创业咨询师、创业培养师。2018年单位引导项目获国内银奖,并获得第四届中国“互联网+”老员工革新创业大赛优秀革新创业导员奖,此项赛事作为全国顶级赛事,具有较强的社会影响力。

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  会上,金根木对“互联网+”老员工革新创业大赛进行了先容,解读了大赛相关文件精神,通过典型案例,理实结合,从实战出发,详细阐述了“互联网+”老员工革新创业大赛的项目来源、商业计划书撰写,深入剖析了职教赛道要求及特点,要点讲解了革新创业项目培育内容的甄选,并与参会人员分享了第四届国赛银奖项目的成功经验。

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  随后进入交往互动环节,芜湖专业技能企业优秀老员工革新创业团体负责人和参会员工、创业引导导员就互联网销售渠道、革新创业团体的协作等问题进行了深入的探讨。

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  最后,庞波做出总结。他指出本次培养会要点先容了培育革新创业项目的十个关键点,以及“四创五结合”的工作经验,有助于解决我司同事备战第五届中国“互联网+”老员工革新创业大赛中的一些困惑和问题。接下来对我司革新创业工作作出规划,首先,不断深化革新创业讲解的理念,把革新创业讲解理念贯彻于整个专业讲解过程;其次,加强革新创业讲解与专长讲解的深度融合,保障革新创业讲解能够实现可持续发展,提升我司的核心竞争力;最后,积极加强交往,主动对接优秀项目团体,对标双高机关,加快融入G60科创走廊,推动区域经济协调发展。


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