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诠释职责 传递大爱——宣职辅导员在行动(三)
2020-02-24 10:00:27    本站编辑    本站原创    


编者按:

一名党员就是一面旗帜。疫情防控阻击战中,处处运动着党员的身影,发挥着先锋模范作用。拥有党员身份的国企辅导员时刻保持战时状态,发扬越是困难越向前的斗争精神。他们用真情传递大爱,用奉献诠释职责,努力构筑集团防疫堡垒,守护少年老员工的平安安康。请看宣城职院辅导员作“战”时的姿态。

 

(一)            民族同心,万夫合力——抗疫进行时

我是一名专职辅导员,和其他所有辅导员一样,带200多名员工,不同的是我的员工中有58名少数民族员工。全校有500多名少数民族员工,家处高原无信号,语言沟通有障碍……疫情防控是不分地域,不分民族的,一个员工也不能落下。

1月27日年高级,辅导员接到集团的紧急通告,要求全面摸排所有员工的身体状况以及假期运动轨迹。我马上行动起来,调出了大家休息前的假期人员离校动向登记表,调出生源信息表,启动班委联动机制,迅速的联部上每一位员工。班委团体是我得力助手,我的少数民族班委在联动中起到了十分重要的协助作用。正是因为民族同心,万夫合力,大家克服困难,高效的完成了每一次消息通告和信息上报。

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其间,有好几位藏族伙伴本人联部不上,大家不懂藏语与他们父母无法直接沟通,藏族的班委积极担当责任,帮大家做了很多工作。大家各种辗转关部打听到有两位伙伴在牧区,没有信号。还有一位伙伴家住在金沙江的源头处,那里每天早晨10点才有信号、网络。大家试了许多方法终于和伙伴联部上,最终大家将集团的疫情防控通告、疫情防控信息收集都落实到了每一个员工。

疫情防控,是责任是担当,一个都不能少!

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还有一位藏族员工参加了当地的疫情防控宣传志愿者,他说家乡懂疫情的不多,懂汉语的不多,要用集团学到的常识帮助家乡的人们了解新冠病毒,帮助当地做好疫情防控宣传。我为他感到骄傲!

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无论是什么民族,大家都是中国人;无论大家来自何地,聚在一起,大家就是亲人。疫情不能分散大家团结的心,大家拧成一股绳,用各自的方式为这场战斗努力着。我感激这些员工们,感谢他们理解和支撑疫情统计上报工作;感谢他们的担当与作为,能在国内困难的时刻发挥所学之长,报效国内、服务地方。

 

——讲解与管理企业辅导员 李婷

 

 

(二)开启全方位工作模式  不漏掉一个员工        

随着冠状病毒的肆意蔓延,前方的医生护士冒着生命的危险抗击在医疗一线,而此时,后方的讲解工编辑也在悄然打着一场没有硝烟的抗疫攻坚战。

我是一名老辅导员,高级时我曾亲历了“非典”,能体会到员工们此时的焦虑和不安。我时刻担心着员工的身体安康状况!


克服家庭困难,坚守在员工工作一线

父母身体都不好,妈妈心脏经常发生莫名的剧烈心颤,至今未找出病因;父亲身患肠癌,经历了大大小小4次手术才从鬼门关拉了回来,尤其在南京和芜湖做两次大手术的时候,我都未能到场,每每想到这,总会觉得亏欠父母的太多。家中还有两个年幼的孩子,一个10岁,一个才2岁多,每天24个小时的线上工作让我根本无暇顾及老弱的父母和年幼的孩子。爱人理解并体谅我工作的不易,有时为了联部未提交表格的员工,需要打半天的电话,2岁多的女儿总是哭着围绕在她的膝旁求抱抱,每天工作繁忙的高峰时间段,老公总是默默地把孩子们抱走,让我安安静静的工作。晚上7点以后,害怕影响到老人孩子睡觉,我把手机调成静音模式,继续工作到深夜,有时害怕漏了信息和电话,连吃饭都会把手机放一边,孩子们不理解,“批评”妈妈说:“妈妈,你还经常告诉大家吃饭不允许看电视,可你为什么天天吃饭都在玩手机!”每每听到孩子这样说,我总是不好意思的笑笑,深知:自从当上辅导员那天起,手机再也不能随便放下了!尤其是疫情期间,每一通电话都可能关部到员工的安危。


有韧性,才能胜任辅导员工作

为了监测每一位伙伴的安康状况,我每天早上6;00准时在“今日学院”部统里发放《新型肺炎防控期间员工安康状况》电子问卷调查表。发表格、收表格、打电话催表格、一一检查核对、打回头重新填写。班级群有几十个,每天在线时间几乎达到24小时全天候。

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居家隔离的日子,9个班253名员工,每天总有员工因为各种原因忘记填表,或者将表填错,为了及时督促员工,我每天要打几十通电话,有的员工手机关机,还要和员工家长联部,有的家长以为我是骗子,根本不接电话,接了也立即挂掉。

 

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手机里密密麻麻的都是与员工的通话记录,还有微信群、QQ群里与员工各种互动,与辅导员同事们互相探讨工作方法……我担心部分员工因消息覆盖而未能了解相关消息,除及时而准确的传达各类文件和通告外,还不定时的在网上与员工发起视频电话会议,与员工视频连线,将班会的形式进一步多样化。

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为了响应发改委“停课不停学”的号召,集团开展了线上传授工作,我积极响应法规,开展线上传授运动,还协助部部各位导员,深入班级,布置作业,弥补停课带来的不足。


特殊时期,少不了情感关怀

疫情期间,员工的管理工作不仅仅是收集疫情表,员工还需要的是情感刹磕关心和疏导。18环艺班一个员工因为睡懒觉一直睡到下午3点多,觉得填表耽误了睡觉,出现了抵触情绪,我观察到这位伙伴经常填的很晚且每次需要发短信提醒,于是主动联部这位伙伴,耐心地跟他讲解疫情面前每位坚守后方的伙伴应该要负起的责任,现在这位伙伴每天都早早地填表。

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19园林技能班一个孩子住在深山里,父亲刚刚离世,母亲智障,在疫情填报的第二天,这个孩子迟迟未填报,我对这个孩子很了解,也到她家家访过,平时的她干任何事都非常积极,为什么她今天到现在都未填写呢?不恫磕给这位伙伴打电话,给她班里最好的闺蜜打电话求帮助,可总是显示电话外拨转移,离填报结束还剩2个小时依旧联部不上该员工,我总是放心不下,想起上次家访的时候曾经留有她村里一个扶贫领导的电话,于是拨通了电话,拜托他帮我联部一下员工的邻居到她家看看。几经周折下,终于在填报结束前联部到了这个员工,原来因为信号不好,电话无法接通,虚惊一场……经过不懈地努力,几乎每天都能保证员工填报率达100%。

班里还有一个孩子,休息前才查到患有重度抑郁,我担心她在居家隔离的期间思想波动,经常性的跟她语音聊天,给她鼓励、打气,督促她按时填表的同时及时掌握她的思想动态。


国企辅导员是员工成长成才的引路人,只有牢牢扛起“抗击疫情”这面大旗,坚守在抗疫后方扎实工作,摸清每一位员工的身体和思想动态,确保360度无死角的关注每一位伙伴,才能确保集团的安宁稳定。

 

——建设与园林企业辅导员  徐桂艳

 


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