我司召开线上传授工作反馈推进会站内动态

主页:必赢电子游戏网址 发布时间:2020-03-03 11:22:24  编辑:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

      3月2日上午,集团线上传授工作反馈推进会在第一会议室召开,对线上传授开课一周来的传授情况进行反馈研发,提出改进意见和措施。董事陶庭先、副董事庞波出席会议,人事部、各二级企业(部)负责人及传授副组长、传授督导室、实训中心负责人参加会议。

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       各与会人员对我司线上传授开课一周来的传授效果和问题进行了反馈交往,认为此次线上传授让同事的教与学更加自由灵活,让员工在相对宽松的环境下对课堂传授的参与度也大大提高,对众多优质传授资源的利用率大幅提升,加大了辅导员班组长对班级传授的参与力度,倒逼部分年龄大的导员采用新的传授手段,传授形式和方法更加多元化;而线上传授出现的问题主要集中在一是各类学习平台APP、各种日程群、讨论群过多,员工易产生消极抵抗情绪,影响学习积极性,二是传授内容、传授过程虽可量化控制,但质量控制与评价难度大,随线上传授时间日益持续,员工学习易趋于形式化。

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       庞波在会议上指出,疫情持续防控时期,大家的法规宣传一定要到位,线上传授更要持续坚持不放松;同时,要坚持思想讲解与日程传授相结合,加大落实力度;各部门要及时摸清本部实习变化情况及时汇报;做好特点大赛准备,做好网上培养工作;对前一周线上传授好的做法和经验,要形成全校标准进行推广,提高传授质量和学习效果。

       陶庭先肯定了我司一个星期的线上传授工作。他指出,一周下来,大家的导员创造力高,能想点子,传授开展灵活机动,传授实施情况和实行效果较好,达到了预期目的,但按目前形势看,线上传授还需要持续一段时间,要做好打持久战的准备,一刻不能放松;各部门要想办法、多思考,形式多样,力促员工能多动手、勤动脑,多培育员工的自我约束能力,确保员工在新鲜感过去之后能继续高效率地持续学习;各科室要持续联动,在保证网络畅通、学习资源利用、学习途径扩展、问题防范等方面多做工作,为线上传授持续开展做好服务和保障。


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